Инструктаж на рабочем месте

Инструктаж на рабочем месте

Игорь Рындевич

Одним

из важнейших элементов обеспечения безопасного выполнения любого вида работ

является информирование исполнителей этих работ обо всех действующих вредных и опасных

факторах, методах защиты от них, правилах предотвращения возможных аварийных

ситуаций и мероприятиях для ликвидаций их последствий. Такое информирование

можно разделить на два вида, отличающихся объемом передаваемой работнику

информации и затрачиваемым на это временем.

Первый

вид – это обучение работника правилам и методам безопасного проведения работ.

Как правило, при этом учебный материал отличается значительным объемом, состоит

из подробной теоретической части и некоторого количества практических занятий

по производственному обучению. В силу значительного объема материала обучение

занимает продолжительное время, то есть не является одномоментным и разбивается

на несколько занятий. Естественно, качество такого обучения тоже высоко. В большинстве

случаев после завершения курса обучения работник проходит экзаменационную

проверку знаний, по результатам которой ему присваивается определенная

квалификация. Необходимость проведения обучения сотрудников предприятия для

различных должностей, профессий и видов выполняемых работ устанавливается

законодательно.

Второй

вид информирования – это инструктаж работника, то есть краткое ознакомление его

с правилами и методами безопасного проведения работ. В отличие от

долговременного обучения, инструктаж не дает глубоких теоретических познаний и практических

навыков в обеспечении безопасного труда. Его основная цель – объяснение или

напоминание работнику требований охраны труда при выполнении возложенных на

него трудовых обязанностей. С первого взгляда может показаться, что

эффективность инструктажа как средства предотвращения несчастных случаев и нештатных

ситуаций мала, но это не так. Во-первых, инструктаж проводится с учетом

особенностей организации труда на предприятии и конкретных условий проведения

работ. Во-вторых, инструктаж проводится либо непосредственно перед выполнением

работ, либо с некоторой периодичностью, что обеспечивает лучшее психологическое

восприятие требований и более эффективное их запоминание. Поэтому инструктаж

принят в качестве обязательной составляющей охраны труда, а описание его видов

и регламент проведения закреплены законодательно.

Различают

пять видов инструктажа: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Рассмотрим вкратце их особенности и различия.

Вводный

инструктаж проводится со всеми без исключения работниками, принимаемыми на

работу, а также с учащимися, прибывшими для производственного обучения или

практики, и прочими людьми, впервые выполняющими работы на данном предприятии

(например, командированные сотрудники других предприятий или работники,

выполняющие работы по договорам подряда). Вводный инструктаж имеет своей целью

ознакомление работника с действующим трудовым распорядком, структурой

предприятия, используемым оборудованием и технологией производства, мерами

пожарной безопасности, основными инструкциями охраны труда и прочими правилами.

Перечень вопросов вводного инструктажа также регламентирован. Например, вводный

инструктаж может содержать сведения об организации, о характерных особенностях

производства; правила поведения работников на территории организации;

расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений; основные

положения Трудового кодекса; основные опасные и вредные производственные

факторы, характерные для данного производства; обстоятельства и причины имевших

место несчастных случаев; методы и средства предупреждения несчастных случаев и

профессиональных заболеваний; порядок и нормы выдачи средств индивидуальной

защиты и прочее. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или

специалист организации, на которого возложены эти обязанности, по утвержденной

руководителем организации программе.

Первичный

инструктаж проводится на рабочем месте индивидуально с каждым работником,

впервые приступающим к выполнению данного вида работ, включая командированных

сотрудников других организаций, принимающих участие в производственном

процессе, работников, выполняющих работы на территории организации по договору

подряда, и т.п. Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем

работ по утвержденной руководителем организации программе; при этом работнику

демонстрируются практические методы безопасного выполнения работ. Важность

данного вида инструктажа очевидна: он имеет большую практическую значимость для

обеспечения безопасности труда.

Повторный

инструктаж проводится периодически по программе первичного инструктажа для

закрепления и расширения полученных ранее знаний по вопросам охраны труда, а также

для их проверки. Повторный инструктаж может проводиться либо индивидуально с каждым

сотрудником, либо с группой работников, использующих однотипное оборудование в пределах

одного рабочего места. Периодичность проведения повторного инструктажа

устанавливается в зависимости от профессии и вида выполняемых работ. Для

работников, использующих в своей трудовой деятельности инструмент или

оборудование, проведение повторного инструктажа должно осуществляться не реже

одного раза в 6 месяцев.

Внеплановый

инструктаж проводится при изменении условий труда, действующих нормативных

актов по охране труда, при выявлении нарушений работниками правил охраны труда,

приведших или могущих привести к несчастным случаям или аварии, а также в некоторых

других случаях. К изменениям условий труда в данном случае относится, например,

замена используемого оборудования, материалов (в случае применения вредных или

опасных веществ), изменения в технологическом процессе и т.п. Внеплановый

инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной

профессии.

Целевой

инструктаж проводится перед выполнением разовых работ, не связанных с основной

специальностью и трудовыми обязанностями сотрудника (погрузка-разгрузка, уборка

территории и т.п.), при ликвидации последствий аварий, при производстве работ

по наряду-допуску и в некоторых других случаях.

Первичный,

повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный

руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и

другие должностные лица). Инструктаж завершается проверкой знаний устным

опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой

приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим

инструктаж. Проведение инструктажей подтверждается подписями лиц, проводивших и

прошедших инструктаж, в журнале регистрации инструктажа по охране труда. Лица,

совмещающие несколько профессий, проходят обучение, инструктаж и проверку

знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемой профессии.

Список литературы

Для

подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.znakcomplect.ru

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
allbest-referat.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.